Inloggen

inloggen Nog geen lid?

lid worden

Algemene Voorwaarden FemailRecruits.nl

Lees deze algemene voorwaarden aandachtig door voordat u gebruik maakt van de diensten van FemailRecruits.nl.

De website is een initiatief van FemailRecruits.nl, Postbus 7482, 3280 AG Numansdorp, T. 088-2011201, KvK Koophandel Rotterdam 52054748, (f)email: mail@femailrecruits.nl.

Artikel 1. Definities

1.1. In deze algemene voorwaarden worden de volgende termen in de omschreven betekenis gebruikt, tenzij uitdrukkelijk anders is aangegeven of als uit de context anders blijkt:
a. FemailRecruits.nl: de gebruiker van deze voorwaarden: FemailRecruits.nl is gevestigd in Numansdorp als aanbieder van een online internet community en databank, waar freelancers en opdrachtgevers met elkaar in contact kunnen komen met als doel om tot een (opdracht)overeenkomst te komen;
b. Freelancer: een vrouwelijke freelancer (zzp-er), die onafhankelijk en zelfstandig werkt en op zoek is naar een opdrachtgever;
c. Opdrachtgever: een bedrijf dat een (opdracht)overeenkomst wenst aan te gaan met een freelancer;
d. Diensten: de diensten van FemailRecruits.nl, die via de website worden aangeboden;
e. Lid: een vrouwelijke freelancer of opdrachtgever die, door middel van een betaald jaarlidmaatschap, via de website met FemailRecruits.nl een overeenkomst aangaat. De leden vormen samen een netwerk. Leden hebben zowel toegang tot de open als de gesloten delen van de website;
f. Deelnemer: het lid dat zich aanmeldt voor een event;
g. Bezoeker: iedere bezoeker van de website die beperkt deel uit kan maken van het netwerk, maar geen betalend lid is en dus geen toegang heeft tot profiel en zoekmachine;
h. Event: een event dat door FemailRecruits.nl wordt georganiseerd of aangeboden;
i. Overeenkomst: de overeenkomst tussen FemailRecruits.nl en het lid op basis waarvan het lid gebruik kan maken van de dienstverlening;
j. Schriftelijk: onder 'schriftelijk' wordt in deze algemene voorwaarden o.a. ook verstaan: per e-mail, per fax of enige andere wijze van communicatie die met het oog op de stand der techniek en de in het maatschappelijk verkeer geldende opvattingen hiermee gelijk kan worden gesteld.
k. Website: de websites www.FemailRecruits.nl, www.FemailRecruits.com, www.FemailRecruits.eu, www.FemaleRecruits.nl, www.FemaleRecruits.com, www.FemaleRecruits.eu, www.Femail-recruits.nl, die door FemailRecruits.nl worden beheerd en waarop de diensten worden aangeboden.

Artikel 2. Algemeen en toepasselijkheid

2.1. Via de website biedt FemailRecruits.nl een online internet community en databank voor vrouwelijke freelancers en opdrachtgevers en biedt faciliteiten waarmee de vrouwelijke freelancer en de opdrachtgever met elkaar in contact kunnen treden. Na het afsluiten van een betaald lidmaatschap hebben freelancers de mogelijkheid tot het aanmaken van een persoonlijk profiel, opdrachtgevers hebben de mogelijkheid tot het bekijken van profielen en kunnen rechtstreeks via de mail contact leggen met de freelancers. Daarnaast worden de volgende mogelijkheden c.q. diensten geboden:
a. het lezen en plaatsen van content op de website en het reageren op content van andere leden;
b. het door FemailRecruits.nl ter beschikking stellen van ruimte op de website voor commerciële activiteiten van leden, waaronder de mogelijkheid tot het plaatsen tegen betaling van advertenties en banners;
c. het deelnemen aan (toekomstige) aanbiedingen en workshops, lezingen, of andere events;
d. aanbieders/leveranciers met als doelgroep (v) freelancers kunnen op de website tegen betaling adverteren;
e. andere door FemailRecruits.nl in de toekomst te ontwikkelen diensten en activiteiten.
2.2. Deze algemene voorwaarden gelden voor alle diensten die worden aangeboden op de website en iedere overeenkomst tussen FemailRecruits.nl en het lid waarop FemailRecruits.nl deze algemene voorwaarden van toepassing heeft verklaard.
2.3. Deze voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel te Rotterdam. Deze voorwaarden zijn op de website te raadplegen en uit te printen.
2.4. Eventuele afwijkingen op deze algemene voorwaarden zijn slechts geldig indien deze uitdrukkelijk schriftelijk zijn overeengekomen.

Artikel 3. Aanbiedingen

3.1. Alle aanbiedingen zijn vrijblijvend, tenzij anders is aangegeven.
3.2. FemailRecruits.nl is niet gebonden aan haar aanbod indien sprake is van druk-, zet- of programmeerfouten in offertes, mailings of op de website.

Artikel 4. Registratie en lidmaatschap

4.1. Om lid te worden moet de betaling van het lidmaatschap via iDEAL zijn uitgevoerd, moeten deze algemene voorwaarden zijn geaccepteerd en moet het registratieformulier volledig en naar waarheid te zijn ingevuld. Het lid kan gebruik maken van de diensten nadat FemailRecruits.nl het lid een acceptatiemail heeft gestuurd, waarna het lid kan inloggen op de website.
4.2. Een lidmaatschap wordt afgesloten voor de duur van 12 maanden, tenzij anders afgesproken of wanneer het een proefabonnement betreft.
4.3. Na de overeengekomen periode verloopt het lidmaatschap. Het lid wordt tijdig op de hoogte gesteld en gevraagd het lidmaatschap tegen betaling te verlengen. FemailRecruits.nl hanteert geen opzegtermijn, maar gaat het lidmaatschap wel telkens voor een jaar aan.
4.4. FemailRecruits.nl behoudt zich het recht voor leden te weigeren. FemailRecruits.nl zal de aanvrager van het lidmaatschap zo spoedig mogelijk schriftelijk van een dergelijke weigering op de hoogte stellen.
4.5. Het lidmaatschap is niet overdraagbaar.
4.6. De leden ontvangen via de mail een BTW-nota voor het betaalde lidmaatschap. De kosten voor een lidmaatschap zijn aftrekbaar.
4.7. Het lid gaat ermee akkoord dat direct na de totstandkoming van de overeenkomst een aanvang wordt gemaakt met de uitvoering daarvan. Derhalve kan het lid geen beroep doen op het herroepingsrecht.

Artikel 5. Uitvoering van de overeenkomst en storing

5.1. FemailRecruits.nl zal de werkzaamheden naar beste vermogen en als zorgvuldig handelend beroepsbeoefenaar uitvoeren.
5.2. FemailRecruits.nl heeft het recht bij de uitvoering van de overeenkomst, zonder kennisgeving aan het lid, derden in te schakelen, diensten van derden af te nemen en de overeenkomst geheel of gedeeltelijk door derden te laten verrichten.
5.3. FemailRecruits.nl is gerechtigd om ten behoeve van onderhoud de dienst tijdelijk buiten gebruik te stellen.

Artikel 6. Positie van FemailRecruits.nl

6.1. FemailRecruits.nl is op geen enkele wijze betrokken bij de levering en uitvoering van diensten die door leden worden aangeboden op de website. Het lid erkent dat FemailRecruits.nl slechts het samenkomen van vraag en aanbod organiseert en deze in de vorm van een website ter beschikking stelt. Zij probeert vrouwelijke freelancers en opdrachtgevers tot elkaar te brengen. FemailRecruits.nl is op geen enkele wijze betrokken bij een (opdracht)overeenkomst tussen de vrouwelijke freelancer en de opdrachtgever. Indien de andere partij verplichtingen die voortvloeien uit de (opdracht)overeenkomst niet of niet naar behoren nakomt, dan is dat een zaak tussen het lid en die andere partij. FemailRecruits.nl kan voor een dergelijke niet-nakoming nimmer aansprakelijk worden gesteld.
6.2. Indien het lid een dusdanige wanprestatie heeft geleverd of anderszins handelingen heeft verricht waarbij de belangen van andere leden in het geding komen, dan kan FemailRecruits.nl het lidmaatschap van het lid beëindigen.
6.3. FemailRecruits.nl heeft ten aanzien van de contacten tussen de bezoekers/leden, de door de bezoekers/leden op de website geplaatste informatie c.q. de door de leden via de website verzonden berichten slechts een dienstverlenende rol en kan dus niet verantwoordelijk worden gehouden voor de gedragingen van het lid/de leden, bezoeker/bezoekers en ook niet voor de inhoud van de door de bezoekers/leden geplaatste en/of via de website verzonden informatie.
6.4. FemailRecruits.nl heeft de inhoud van de website met de grootst mogelijke zorg samengesteld. Alle informatie op de website met betrekking tot het profiel van het lid dan wel de door het lid geplaatste content is afkomstig van het lid zelf. Het lid is zelf verantwoordelijk voor de juistheid en volledigheid van deze informatie, FemailRecruits.nl draagt geen enkele verantwoording met betrekking tot de inhoud van het profiel c.q. de content.
6.5. FemailRecruits.nl draagt voor de inhoud van de geplaatste advertenties geen enkele verantwoordelijkheid en kan onder geen beding aansprakelijk worden gesteld.
Wel kunnen advertenties door FemailRecruits.nl geweigerd worden.

Artikel 7. Rechten van FemailRecruits.nl

7.1. FemailRecruits.nl behoudt zich het recht voor om redactionele wijzigingen aan te brengen in oproepen, afbeeldingen, berichten op de website en/of in de nieuwsbrief geplaatste pagina's. FemailRecruits.nl behoudt zich tevens het recht voor om het profiel, de oproep, de afbeelding, het bericht, of de pagina, zonder dat dit op enigerlei wijze kan leiden tot een recht op schadevergoeding van het lid, te weigeren of van de website te verwijderen. FemailRecruits.nl zal het lid schriftelijk van wijzigingen c.q. de weigering of verwijdering op de hoogte stellen.
7.2. Verwijdering van het profiel, de oproep en/of het bericht zal onder meer kunnen plaatsvinden in de volgende gevallen:
a. het profiel en/of het bericht is onjuist;
b. het profiel en/of het bericht maakt inbreuk op rechten van derden;
c. het profiel en/of het bericht is in strijd met deze algemene voorwaarden;
d. het profiel en/of het bericht is in strijd met de goede zeden dan wel met de in Nederland geldende wet- en regelgeving.

Artikel 8. Verplichtingen van de freelancer

8.1. De freelancer dient vrouwelijk te zijn en als zelfstandig ondernemer werkzaam te zijn. De freelancer dient er zelf zorg voor te dragen dat er geen (verkapt)dienstverband kan ontstaan, beschikt over een BTW nummer en dient te zijn ingeschreven bij de Kamer van Koophandel.
8.2. Het staat de freelancers die lid zijn vrij haar profielpagina in te vullen met de door haar gewenste informatie, teksten, foto e.d. en om deze informatie, teksten, foto e.d. op elk door haar gewenst moment aan te passen. Het lid dient meerderjarig en wettelijk bevoegd te zijn om gebruik te maken van de website en is zelf verantwoordelijk en aansprakelijk voor de inhoud van de door haar op de website geplaatste informatie c.q. de door haar via de website verzonden informatie c.q. voor haar interacties met andere leden.
8.3. Het lid garandeert dat zij uitsluitend zelf van de diensten gebruik zal maken. In dat kader zal zij nooit haar inloggegevens overdragen c.q. bekendmaken aan een ander lid of haar profiel gebruiken voor een ander doeleinde.

Artikel 9. Verplichtingen van de opdrachtgever

9.1. De opdrachtgever, die lid wordt van FemailRecruits.nl, dient te zijn ingeschreven bij de Kamer van Koophandel.
9.2. Het lid garandeert dat hij of zij uitsluitend als bedrijf/opdrachtgever van de diensten gebruik zal maken. In dat kader zal het lid nooit zijn of haar inloggegevens overdragen c.q. bekendmaken aan een derde.
9.3. De opdrachtgever zal geen gegevens uit het profiel van een (v) freelancer overdragen aan anderen of gebruiken voor een ander doeleinde dan het geven van een werkopdracht of samenwerking.

Artikel 10. Algemene verplichtingen van leden

10.1. Het lid zal geen informatie met gebruikmaking van de website verspreiden die:
a. in strijd is met nationale en internationale wetgeving;
b. in strijd is met de goede zeden of met de geest van handelen en gedragsregels die gelden op het internet;
c. de rechten van derden schenden;
d. het gebruik van internet door anderen kan beïnvloeden of verhinderen;
e. schade kan toebrengen aan, of kwetsend of discriminerend kan zijn ten opzichte van anderen.
10.2. Het lid garandeert dat zij de belangen en de goede naam van FemailRecruits.nl niet - op welke wijze dan ook - zal schaden.
10.3. FemailRecruits.nl is gerechtigd de op de website geplaatste berichten c.q. de via de website van en naar leden verzonden berichten te lezen en te verwijderen ingeval FemailRecruits.nl een redelijk vermoeden heeft dat de inhoud van een bericht niet conform de verplichtingen zoals neergelegd in dit artikel is.
10.4. Het lid vrijwaart FemailRecruits.nl voor eventuele aanspraken van derden, die in verband met de uitvoering van de overeenkomst schade lijden die aan het lid toerekenbaar is.
10.5. Het is verboden:
a. andere leden te stalken of op enige wijze lastig te vallen;
b. zich voor te doen als een ander persoon;
c. de dienst, webpagina's van FemailRecruits.nl en de computercodes of elementen waaruit de diensten van FemailRecruits.nl zijn opgebouwd op welke manier dan ook te bewerken, kopiëren, dupliceren of uit te zenden, door te sturen, commercieel te gebruiken en/of te distribueren.

Artikel 11. Beëindigen van het lidmaatschap

11.1. Indien een lid zijn of haar verplichtingen jegens FemailRecruits.nl niet dan wel niet naar behoren nakomt, dan is FemailRecruits.nl gerechtigd, nadat FemailRecruits.nl een waarschuwing heeft gestuurd, waaraan geen gehoor is gegeven, het betreffende lidmaatschap te beeindigen. Het lid wordt hiervan schriftelijk of via de e-mail op de hoogte gesteld.
11.2. Eventueel al betaalde abonnementsgelden zullen niet aan het lid gerestitueerd worden.

Artikel 12. Privacy

12.1. Beide partijen zijn verplicht tot geheimhouding van alle vertrouwelijke informatie die zij in het kader van hun overeenkomst van elkaar of uit andere bron hebben verkregen. Informatie geldt als vertrouwelijk als dit door de andere partij is medegedeeld of als dit voortvloeit uit de aard van de informatie. De partij die vertrouwelijke informatie ontvangt, zal deze slechts gebruiken voor het doel waarvoor deze verstrekt zijn.
12.2. FemailRecruits.nl gebruikt de van leden verkregen informatie enkel voor het (laten) functioneren van de website.
12.3. Persoonsgegevens worden vertrouwelijk, zorgvuldig en in overeenstemming met de Wet Bescherming Persoonsgegevens (Wbp) behandeld. FemailRecruits.nl heeft haar website en dienstverlening gemeld bij het College Bescherming Persoonsgegevens onder meldingsnummer m1487689.
12.4. FemailRecruits.nl bewaart de aan haar verstrekte informatie en persoonsgegevens in een beveiligde omgeving en derden hebben geen toegang tot deze informatie.

Artikel 13.Tarieven

13.1. De prijzen voor de diensten staan vermeld op de website.
13.2. Opgegeven prijzen zijn exclusief BTW, tenzij anders is aangegeven.
13.3. FemailRecruits.nl heeft het recht de prijzen te wijzigen. Het lid wordt hiervan schriftelijk of via de e-mail op de hoogte gesteld. Het gewijzigde tarief zal voor lopende lidmaatschappen gelden per datum verlenging lidmaatschap.
13.4. Indien het lid een gratis lidmaatschap heeft en dit lid gebruik wil maken van diensten die niet onder haar lidmaatschap vallen, dan worden daarvoor kosten aan het lid in rekening gebracht. De hoogte van deze kosten worden vooraf aan het lid kenbaar gemaakt.

Artikel 14. Betaling

14.1. De lidmaatschapsvergoeding voor het betaald lidmaatschap wordt vooraf verrekend. De betaling zal plaatsvinden via IDEAL. Een factuur kan worden gedownload na de betalingsbevestiging;
14.2. De vergoeding voor het plaatsen van een advertentie of banner wordt vooraf verrekend. De betaling zal plaatsvinden via IDEAL. Een factuur kan worden gedownload na de betalingsbevestiging;
14.3. Voor alle overige betaalde diensten, die worden aangeboden op de website zal betaling plaatsvinden via IDEAL, tenzij anders aangegeven.

Artikel 15. Klachten en klachtbehandeling

15.1. Klachten over de dienstverlening c.q. de website kunnen aan FemailRecruits.nl worden gemeld via de contactgegevens die vermeld staan op de website. Klachten worden door FemailRecruits.nl altijd serieus behandeld;
15.2. De klacht dient zo spoedig mogelijk nadat het feit c.q. de omstandigheden die tot de klacht hebben geleid zich hebben voorgedaan te worden gemeld en zo gedetailleerd mogelijk te worden omschreven, zodat FemailRecruits.nl in staat is adequaat te reageren. Alle gevolgen van het niet direct melden van de klacht zijn voor risico van de klager;
15.3. FemailRecruits.nl zal binnen 1 week na ontvangst van de klacht een ontvangstbevestiging aan de klager sturen; waarin zij de klager ook nader zal informeren over de klachtbehandeling;
15.4. Indien een klacht gegrond is, zal FemailRecruits.nl slechts aansprakelijk zijn binnen de grenzen van artikel 16 van deze algemene voorwaarden.

Artikel 16. Aansprakelijkheid en verjaring

16.1. FemailRecruits.nl kan met betrekking tot haar dienstverlening niet garanderen dat:
a. de gegevens op de website juist, volledig, geschikt, actueel en niet onrechtmatig zijn;
b. de website ononderbroken zal werken c.q. bereikbaar is, vrij is van virussen, trojans en andere fouten en/of gebreken en dat deze gebreken (tijdig) kunnen worden verholpen;
c. de systemen van FemailRecruits.nl niet onrechtmatig door derden (zullen) worden gebruikt;
16.2. FemailRecruits.nl is gerechtigd om de website (tijdelijk) buiten gebruik te stellen dan wel het gebruik van de website te beperken wanneer dit, bijvoorbeeld - maar niet uitsluitend - noodzakelijk is voor het onderhoud of het aanpassen van de website, zonder dat hierdoor enig recht van het lid op schadevergoeding jegens FemailRecruits.nl ontstaat. Zo mogelijk, zal FemailRecruits.nl het tijdelijk buiten gebruik stellen c.q. beperken van het gebruik van de website, van te voren op de website aankondigen;
16.3. Het gebruik van de website is op eigen risico. FemailRecruits.nl sluit hierbij elke vorm van aansprakelijkheid uit voor welke schade dan ook, direct en/of indirect op enige wijze ontstaan door en/of voortvloeiend uit het gebruik van de website;
16.4. FemailRecruits.nl kan op geen enkele wijze aansprakelijk worden gesteld voor het verlies van door het lid toegepaste inlogcodes. FemailRecruits.nl kan er dan ook niet verantwoordelijk voor worden gesteld dat ongeautoriseerde derden gebruik maken van de inlogcodes van het lid;
16.5. FemailRecruits.nl is niet aansprakelijk noch op enige wijze verantwoordelijk voor de inhoud, juiste weergave en juistheid van de op de website opgenomen profielen of de door leden verzonden of verstrekte informatie;
16.6. FemailRecruits.nl kan niet garanderen dat de informatie op de website foutloos, volledig en/of actueel is. Vandaar dat aan de informatie op de paginas van de website geen rechten kunnen worden ontleend. FemailRecruits.nl aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor schade (indirecte schade daaronder nadrukkelijk begrepen) als gevolg van onjuiste, ongepaste, niet-complete en/of gedateerde informatie, of schade die het gevolg is van het gebruik van informatie die door middel van de website is verkregen, dan wel enige schade in zijn algemeenheid als gevolg van het gebruik van deze webpaginaÕs;
16.7. FemailRecruits.nl kan niet aansprakelijk worden gesteld voor het (oneigenlijk) gebruik door derden van door een lid op de website gepubliceerde, persoonlijke informatie van het lid. FemailRecruits.nl raadt daarom haar leden uitdrukkelijk aan om voorzichtig te zijn met het soort informatie dat zij over zichzelf plaatst;
16.8. FemailRecruits.nl zal zich inspannen voor een degelijke beveiliging van de website. FemailRecruits.nl is echter niet aansprakelijk voor enige schade aan de zijde van leden of derden, die het gevolg is van onvoldoende beveiliging, zoals - niet uitsluitend - schade ontstaan als gevolg van een verspreiding van enige met een virus geïnfecteerde informatie;
16.9. De website kan op enig moment links bevatten (bijvoorbeeld door middel van een hyperlink, banner, button e.d.) naar andere sites. FemailRecruits.nl heeft geen zeggenschap over dergelijke sites en is op geen enkele wijze aansprakelijk voor enige schade die de leden lijden voortvloeiend uit het gebruik van deze sites c.q. de op deze sites vermelde informatie. FemailRecruits.nl wijst er bovendien uitdrukkelijk op dat bedoelde sites mogelijkerwijs afwijkende gebruikersbepalingen (waaronder de disclaimer) bevatten. Voor de inhoud van die bepalingen en/of informatie draagt FemailRecruits.nl eveneens geen verantwoordelijkheid;
16.10. FemailRecruits.nl is niet aansprakelijk voor enige schade die het lid lijdt gedurende de deelname aan een event;
16.11. FemailRecruits.nl is nimmer aansprakelijk voor indirecte schade, daaronder begrepen gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie;
16.12. Indien FemailRecruits.nl aansprakelijk mocht zijn jegens het lid voor enigerlei schade, dan is de aansprakelijkheid van FemailRecruits.nl beperkt tot het bedrag dat FemailRecruits.nl aan het lid jaarlijks in rekening brengt;
16.13. De in deze algemene voorwaarden opgenomen beperkingen van de aansprakelijkheid gelden niet indien de schade te wijten is aan opzet of grove schuld van FemailRecruits.nl of haar ondergeschikten;
16.14. Vorderingsrechten en andere bevoegdheden van het lid jegens FemailRecruits.nl vervallen in ieder geval na het verstrijken van 1 jaar, vanaf het moment waarop zich een feit voordoet dat het lid deze rechten en/of bevoegdheden jegens FemailRecruits.nl kan aanwenden.

Artikel 17. Overmacht

17.1. Ingeval er sprake is van overmacht is FemailRecruits.nl gerechtigd de nakoming van haar verplichtingen jegens de leden voor een redelijke termijn op te schorten zonder tot enige schadevergoeding gehouden te zijn;
17.2. Onder overmacht wordt o.a. verstaan: een niet-toerekenbare tekortkoming aan de zijde van FemailRecruits.nl, van de door haar ingeschakelde providers of een andere gewichtige reden aan de zijde van FemailRecruits.nl waardoor zij in redelijkheid niet in staat is tot nakoming van haar verplichtingen in het kader van de dienstverlening c.q. het lidmaatschap, internetstoringen, defecten in computers, telecommunicatie- of andere voor de dienstverlening benodigde diensten c.q. apparatuur van FemailRecruits.nl, stroomuitval, rellen, opstanden, bedrijfsstoringen door brand, overstromingen, storm, explosies of overige (natuur)rampen alsmede oorlog en overheidsacties die de dienstverlening beperken of verstoren;
17.3. Overlijden of arbeidsongeschikt worden van een van de eigenaars, waarmee het mogelijk kan worden de werkzaamheden niet voort te zetten.

Artikel 18. Intellectuele eigendomsrechten

18.1. Elk intellectueel eigendomsrecht met betrekking tot de website, de programmatuur en waar het door FemailRecruits.nl aan het lid verstrekte gegevens betreft, verblijft bij FemailRecruits.nl. Het is niet toegestaan dergelijke gegevens te verveelvoudigen, openbaar te maken, ofwel te kopiëen;
18.2. Het lid stemt ermee in dat zij of hij, zonder de uitdrukkelijke voorafgaande schriftelijke toestemming van FemailRecruits.nl, geen enkele informatie c.q. geen enkel materiaal zichtbaar op, of afkomstig van, de website zal bewerken, openbaar maken, distribueren of reproduceren. Dit betreft onder andere, (delen van) profielen van leden, artikelen, adviezen en overige inhoud van de website;
18.3. De gebruiksrechten die door FemailRecruits.nl aan leden worden verleend, zijn strikt beperkt tot het gebruik van de documenten c.q. informatie c.q. gegevens binnen het kader en gedurende de duur van het lidmaatschap. Al het andere gebruik door leden zonder toestemming van FemailRecruits.nl is strikt verboden;
18.4. Het is het lid in het bijzonder verboden om de diensten, de website en de computercodes of elementen waaruit de dienstverlening is opgebouwd op welke manier dan ook te bewerken, kopiëren, dupliceren, te downloaden of uit te zenden, commercieel te gebruiken en/of te distribueren.

Artikel 19. Melden van misbruik

19.1. Bij het constateren van een overtreding of misbruik van de website, dient het lid contact op te nemen via mail@femailrecruits.nl. Alle overtredingen worden direct uitgezocht en waar mogelijk opgelost. Schade voortkomend uit misbruik van de website of anderszins is niet te verhalen op FemailRecruits.nl.

Artikel 20. Slotbepalingen

20.1. Van toepassing is steeds de versie van de algemene voorwaarden zoals die gold ten tijde van het tot stand komen van de overeenkomst, tenzij het lid na het sluiten van de overeenkomst de gelding van een herziene versie van de algemene voorwaarden heeft aanvaard;
20.2. Gewijzigde algemene voorwaarden zijn alleen van toepassing op al tot stand gekomen overeenkomsten indien het lid accoord is gegaan met de gewijzigde versie van de algemene voorwaarden;
20.3. Op de overeenkomst tussen het lid en FemailRecruits.nl is uitsluitend Nederlands recht van toepassing;
20.4. Partijen zullen eerst een beroep op de rechter doen nadat zij zich tot het uiterste hebben ingespannen een geschil in onderling overleg te beslechten;
20.5. Alle geschillen ter zake van overeenkomsten tussen het lid en FemailRecruits.nl worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar FemailRecruits.nl gevestigd is.